💡 „Erst mit der Reflexion fängt das Irrtum an.“

Ein Satz aus einem Brief Schillers an Goethe, der uns auch heute noch zum Nachdenken bringt.

In der Führung und Teamarbeit erleben wir oft eine Kluft zwischen Gefühl und Analyse :

🔹 Intuition oft schneller erfasst, was richtig ist.

🔹 Reflexion kann jedoch auch Zweifel und Fehlinterpretationen erzeugen.

Was bedeutet das für Führungskräfte?

✅ Balance zwischen Bauchgefühl & Analyse – Nicht alles zerdenken, sondern auch auf Erfahrung und Teamdynamik vertrauen.

✅ Empathie im Leadership – Zuhören, wahrnehmen, bevor überreguliert wird.

✅ Klarheit statt endloser Diskussionen – Entscheidungen dürfen reflektiert, aber nicht zerredet werden.

🚀 Gute Führungskräfte erkennen, wann Reflexion hilft – und wann sie blockiert werden.